HR
Najważniejsze powody braku kreatywności. Jak sobie radzić?
Schematyzm myślenia i postępowania
Baza wiedzy
Piszemy o efektywnych sposobach nauki w IT i biznesie
HR
Jak budować relację pomiędzy pracownikiem a menedżerem?
Budowanie relacji pomiędzy pracownikiem a menedżerem odbywa się na dwóch płaszczyznach: relacji i celu do osiągnięcia.
HR
Pochwała jako nagroda, reprymenda jako kara
„Sprawiedliwość wymierza się nie dla dobra sądzącego, ale dla dobra sądzonego” — Exupery
HR
Jak pracownicy karzą swoich… przełożonych?
Bierny opór, milczenie, plotki... Która metoda jest najgorsza?
HR
Test dwunastu pytań
Najprostsze badanie zaangażowania pracowników w cele firmy można przeprowadzić na podstawie dwunastu pytań.
HR
Kluczowe kompetencje menedżerów w XXI wieku
Aby efektywnie zarządzać pracownikami w XXI wieku, jako menedżer stań się tym, kim jest trener dla zespołu sportowego.
HR
Śpieszmy się kochać pracowników - tak szybko odchodzą
Co trzyma pracowników w miejscu pracy a co powoduje, że z pracy odchodzą?
HR
Analiza potrzeb szkoleniowych
Jaki jest jej cel i z jakich etapów powinna się składać prawidłowo przeprowadzona analiza potrzeb szkoleniowych?
HR
Jaki jest cel rozwoju zasobów ludzkich?
Czy celem rozwoju zasobów ludzkich jest poprawa rezultatów organizacji czy uczenie się?
HR
Większość organizacji nie jest gotowa na tworzenie cyfrowych miejsc pracy
Najmłodsi i najstarsi pracownicy są najbardziej otwarci na nowe rozwiązania
HR
Najciekawsze trendy w technologii HR w 2018 r.
Zapraszamy do artykułu.
HR
Ocena 360 stopni i Twoja firma – co warto wiedzieć?
Zachęcamy Cię do lektury naszego krótkiego kompendium podstawowych informacji.
gwarantujemy najwyższą jakość
