Rola trenera/instruktora
BIZNES
nowość
O szkoleniu
Najważniejsze metody szkoleniowe
Plan szkolenia
Rozpoczęcie szkolenia
- Po rozpoczęciu szkolenia trener tłumaczy, dlaczego tak właśnie rozpoczął szkolenie
Dwa rodzaje autorytetu trenera
Role trenera
Jak uczą się dorośli
Cykl Kolba w szkoleniach
Cykl Kolba w praktyce trenerów Twinings
PPPPP czyli jak zrobić instruktaż nowemu pracownikowi
Praca z oporem
Jak wpłynąć na postawę pracownika, gdy nie chce zmienić swojego zachowania
Jak nie przekazywać informacji zwrotnej uczniowi
Jak prawidłowo przekazywać informacje zwrotne uczniowi
Proste metody zwiększające skuteczność szkolenia
Jak dodawać odwagi pracownikowi, który boi się coś zrobić lub nie wierzy w swoje siły
Jak zainteresować słuchaczy?
Siła doceniania w procesie uczenia innych
Ajzen i teoria planowanego zachowania
Warsztat praktyczny
Zakończenie szkolenia
powiązane szkolenia
-
3 dni BIZNESANALIZA TRANSAKCYJNA, CZYLI ZROZUMIENIE NASZYCH ...
-
1 dzień BIZNESJAK UTRZYMAĆ DYSCYPLINĘ, ZADBAĆ O SIEBIE ...
-
2 dni BIZNESRADZENIE SOBIE ZE STRESEM I ZWIĘKSZENIE ...
-
2 dni BIZNESZROZUMIEĆ I OSWOIĆ STRES
-
2 dni BIZNESSZTUKA BUDOWANIA I PRZEDSTAWIENIA PREZENTACJI
-
2 dni BIZNESROZWIĄZYWANIE SYTUACJI KONFLIKTOWYCH W ŻYCIU
gwarantujemy najwyższą jakość
