Zarządzanie sytuacyjne blancharda

Szkolenie dla menedżerów uczące zarządzania sytuacyjnego zgodnego z koncepcją Kena Blancharda. Uczy dostosowania własnego stylu zarządzania do etapu rozwoju pracownika. Szkolenie jest prowadzone metodą warsztatową i wykładową. Uczestnicy będą analizowali sytuacje ze swojego życia zawodowego i łączyli je z wiedzą o zarządzaniu sytuacyjnym. Będą mieli też okazję analizować swoich rzeczywistych podwładnych oraz przećwiczyć, jak można nimi kierować skuteczniej w przyszłości. Każdy z uczestników będzie miał okazję rozpoznać swoje dominujące style zarządzania.
    
 

• Znajomość koncepcji zarządzania sytuacyjnego,
• Wiedza na temat poszczególnych etapów rozwoju pracownika oraz jego potrzeb na poszczególnych etapach,
• Znajomość poszczególnych stylów zarządzania,
• Umiejętność rozróżnienia etapu rozwoju podwładnego,
• Dostosowanie swojej komunikacji do potrzeb podwładnego,
• Umiejętność rozróżnienia stylów zarządzania oraz sięgnięcia po pasujący styl,
• Rozumienie potrzeby dostosowania swojego stylu zarządzania do potrzeb pracownika,
• Otwartość i rozumienie zmiennych potrzeb pracownika w zależności od etapu rozwoju.